| 題名 | 残業ゼロで好業績のチームに変わる 仕事を任せる新しいルール |
| ページ | 133 Pages |
| ファイル | 残業ゼロで好_Pm9Om.epub |
| 残業ゼロで好_oZd4i.mp3 | |
| 時間の長さ | 53 min 10 seconds |
| サイズ | 1,293 KB |
| 品質 | DST 192 kHz |
| リリース済み | 3 years 9 months 9 days ago |
残業ゼロで好業績のチームに変わる 仕事を任せる新しいルール
カテゴリー: スポーツ・アウトドア, 暮らし・健康・子育て
著者: 大久保康雄, 梨木 香歩
出版社: 講談社インターナショナル
公開: 2017-05-02
ライター: 三浦 しをん
言語: ポルトガル語, フランス語, スペイン語
フォーマット: epub, pdf
著者: 大久保康雄, 梨木 香歩
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900社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開! ◎マネジャーのもっとも重要な仕事である部下の育成は、仕事を「任せる」ことによって実現されます。 けれども現場では、部下に「任せられない」ことによって、仕事を抱え込んでしまい忙殺されている上司や、成長が停滞している部下がうまれ、チームの生産性も上がらないという負のスパイラルに陥りがちです。 ◎とはいえ、ただ単に仕事を任せっぱなしにすればいいのではなく、部下のやる気を引き出すために、上司は「任せ上手」になることが求められています。その「任せ上手」の手本となるのが、本書の小室氏と工藤氏です。 ◎小室社長が経営するワーク・ライフバランス社は、「6時に帰る」をはじめとする、生産性を向上させるツールやITを用いたチームマネジメント.
残業ゼロで好業績のチームに変わる 仕事を任せる新しいルール.
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『残業ゼロで好業績のチームに変わる 仕事を任せる新しいルール』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター.
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